Psychometrical testing [pszichometrikus tesztelés]
-
1. A kiválasztási hatékonyságának növelése érdekében jelenleg három teszt alkalmazására van lehetőség:
- Általános Személyiség-hatékonyság és Vezetői Erények Kérdőív (CPI standard magyar mintán érvényesített változata).
- Szociális és Emocionális Intelligencia Kérdőív (félprojektív kérdőív társas és érzelmi intelligencia mérésére).
- PASAT 2000 értékesítői-készség kérdőív
- Általános standard szerinti szöveges illetve grafikus kiértékelés.
- Cégspecifikus standard szerinti kiértékelés, mely az adott szervezetben dolgozók standard értékein, személyiség dimenzióin alapul.
Kétféle felhasználási lehetőség:
2.További tesztek, felmérések termékfejlesztése folyamatban.
Szolgáltatásaink Munkaadóknak:
- 1. Search and selection
[toborzás és kiválasztás]
- 2. Executive search [vezető kiválasztás]
- 3. Psychometrical testing
[pszichometrikus tesztelés] - 4. Project staffing [projektre helyezés]
- 5. Sourcing [azonnali forrás]
- 6. HR Outsourcing [HR kiszervezés]
- 7. Szervezet és működés fejlesztés
- 8. Outplacement [pályamentés]
Szolgáltatásaink Munkavállalóknak:
