HR Outsourcing [HR kiszervezés]
-
Ezzel a megoldással hozzájuthat mindazokhoz az előnyökhöz, amelyeket azok a nagyobb méretű cégek élveznek, ahol a személyzeti funkciót nagy létszámú szakember gárda látja el. A megoldás, egy a nagy cégek által is alkalmazott szervezeti forma, azaz egy szakmai csapat, az ún. Center of Excellence.
- Diagnózis (felmérések készítése, szervezet és admin. átvilágítás, monitoring)
- Benchmarking (az eredmények átadása, értékek meghatározása)
- Stratégia, alapelvek, szabályozás (stratégia alkotás, fókusz és irányelvek meghatározása, munkaköri leírások, követelményprofilok ISO szerinti elkészítése, karbantartása, szabályzatok, alkalmazotti kézikönyv elkészítése
- Munkaügy és bérszámfejtés (munkaszerződések revíziója, költség hatékony bérezési rendszer kialakítása munkajogi támogatással, bér és tb. számfejtés teljes felelősségvállalással)
- Kiválasztás (lsd. toborzás és kiválasztás)
- Teljesítmény menedzsment (munkakör értékelés, kompetencia rendszer kialakítása, ösztönzési rendszer)
- Fejlesztés, tréning (fejlesztési terv, tréningek, coaching / tréning cégek minősítése, szelekciója, karriertervezés)
- Alkalmazotti kapcsolatok, információ menedzsment (magatartás etikai szabályozás kidolgozása, asszimiláció, munkaügyi érdekegyeztetés, elégedettség és hatásvizsgálat, exit interjú, személyzeti nyilvántartás kialakítása)
Természetesen van egy lényeges különbség a nagyobb cégek által alkalmazott Center of Excelence csapat munkája és az általunk kínált HR outsourcing megoldások között, még pedig az, hogy a társaságunk az elvi szakmai támogatáson túl el is végzi az operatív teendőket.
A folyamat elemei:
Szolgáltatásaink Munkaadóknak:
- 1. Search and selection
[toborzás és kiválasztás]
- 2. Executive search [vezető kiválasztás]
- 3. Psychometrical testing
[pszichometrikus tesztelés] - 4. Project staffing [projektre helyezés]
- 5. HR-technológiai tanácsadás
- 6. Szervezet és működés fejlesztés
Szolgáltatásaink Munkavállalóknak:
